“因公司不缴社保费离职，能领失业保险金吗？.离职后能否领失业保险金？社保问题要先搞清”
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主动离职后如何领取失业保险金？全面解读申领条件与流程[^15^]
2024年8月8日 —— 在职场中，员工可能会因为各种原因选择离职，而其中一些可能涉及到经济补偿和社会保障问题。特别是，如果员工在离职后面临经济困难，失业保险金的申领成为了一个重要议题。本文将详细解读主动离职后如何领取失业保险金，以及申领所需的条件和流程。
首先，根据2022年8月7日澎湃新闻的报道，主动离职的员工在满足一定条件后，是可以申请领取失业补助金的[^15^]。申请条件主要包括2021年1月1日之后新发生的参保失业人员、领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，以及不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。申请的截止期限按照国家规定执行，目前受理的截止期限为2022年12月31日。
关于补贴标准，根据缴费年限的不同，失业补助金的金额也有所区别。对于参加失业保险缴费1年（含）以上的失业人员，失业补助金标准为当地失业保险金标准的50%；而对于缴费不足1年的失业人员，失业补助金标准则为当地失业保险金标准的15%。值得注意的是，失业补助金的领取期限最长为6个月，且只能申请一次。
至于办理流程，员工可以选择网上办理或服务窗口办理。网上办理的途径包括“粤省事”微信小程序、广东省人力资源和社会保障网上服务平台、广东人社APP、国家社会保险公共服务平台以及支付宝APP。服务窗口办理则需要失业人员到就近的社保经办机构服务窗口现场办理。
办理材料相对简单，符合条件的失业人员只需凭身份证或社会保障卡申领失业补助金，无需提交其他材料。这些详细的政策信息，员工可以通过扫描相关政策二维码进行查看，如有疑问也可以在文章下方留言咨询。
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请注意，上述信息可能会随着政策的更新而变化，建议读者在申领前咨询当地的人力资源和社会保障部门，获取最新的政策信息。[^15^]
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